Na trajetória de grupos, empresas tradicionais, startups, grandes projetos, disputas esportiva não-individuais, etc, é muito comum a exigência por melhores resultados.
Todos, cada um com sua cabeça e modo de pensar, estão buscando o melhor caminho. E é ai que surgem os conflitos. Neste artigo iremos ver uma boa forma de transformar conflitos em resultados e crescimento.