Neste artigo, iremos abordar como seguir seu coração, mas levando consigo seu cérebro na hora de se motivar profissionalmente tendo uma grande qualidade de vida. Iremos tratar dos 3 R’s da motivação profissional
O primeiro R é o da Razão. A razão é o “motivo”, “porquê” cada um de nós faz o seu trabalho.
Isto não é fácil de descobrir e validar. Boa parte dos profissionais não tem clareza exata do “porquê” fazem o seu trabalho e o que os inspira. Geralmente os que se destacam, tem esta clareza!
Por exemplo, há profissionais movido a desafios e os projetos apresentados a eles que apresentam os maiores desafios tendem a motivá-los, enquanto outros tenderiam apenas a paralisá-los. Este tipo de profissional tem clareza de que é movido a desafios (sua razão, seu porque) e precisa de grandes desafios para “performar” em alto nível, como se espera dele e como ele mesmo se cobra.
O segundo R é o do Reconhecimento. O reconhecimento é um dos principais fatores que influencia na motivação dos profissionais. Ninguém questiona se existe pouco ou muito reconhecimento num determinado ambiente para um profissional em comparação com outros ambientes. O fato a ser analisado é se o reconhecimento que ele tinha era suficiente para ele, ou mesmo, se era o que ele esperava depois dos anos e resultados obtidos em uma determinada carreira. Reconhecimento da mesma forma não é apenas a questão de promover elogio pelo elogio e, sim, reconhecer o profissional na medida adequada para que ele tenha a energia para continuar a atuar em alta performance e, esta é a realidade de profissionais de alto nível, sempre obtendo resultados diferenciados.
O terceiro R é o do Relacionamento, e para verificarmos este, podemos levar em conta o estudo que tem como responsável Robert Waldinger, professor da Harvard Medical School, o qual, ao longo de 75 anos, acompanhou a vida de 724 homens ano após ano tentando entender o que mais os faziam felizes. Ele identificou que o principal causador da felicidade era: bons relacionamentos. Sejam eles no ambiente de trabalho, amigos ou família. Ter e manter bons relacionamentos está entre as principais causas de felicidade das pessoas. E tudo isto está ligado ao mais importante de tudo que é sua alta qualidade de vida, que engloba o profissional, o familiar e o casual.
A única razão por estamos em empregos que não gostamos é porque nós não os deixamos. Reflita e busque encontrar sua grande motivação, seu lugar, seu espaço de modo a ter uma vida completa e cheia de satisfação. Não se motive pelo medo. Se motive pelas melhorias possíveis.